Eventi Aziendali – Team Building e Incentive

Numerose aziende come Ducati, Nike, Volvo, Majani, Vodafone, H3g, Philip Morris ed altre molto importanti ma non a carattere nazionale, hanno già organizzato i loro eventi aziendali ed esperienze di Team building con estremo successo, divertimento e soddisfazione dei partecipanti.

Possibilità di noleggiare gli spazi anche per riunioni e meeting con possibilità di megaschermo per proiezioni, oltre a catering e buffet caldi o freddi.

Ricordatevi di prevedere abbiglaimento comodo se volete stupire i vostri ospiti con qualcosa di emozionante come il LASERTAG che può essere impostato anche come torneo a squadre con premiazioni finali.
Contattateci per avere maggiori informazioni ed avere un vostro preventivo personalizzato per un evento ed un’esperienza decisamente emozionante, unica e diversa da tutto quello che avete proposto sino ad ora.

L’associazione sportiva di promozione sociale “ASD APS Joypark”  con l’Xcalibur LaserTag da quindi un servizio alle aziende che hanno interesse di fare eventi aziendali di tipo ludico ricreativo decisamente nuovi ed alternativi rispetto a tutto quello visto e proposto sino ad ora.

L’area di oltre 850 mq è suddivisa in 3 aree.

La prima è un’area realizzata per consentire pranzi e cene con buffet caldi e freddi, anche con catering, utilizzando laboratori esterni.

La seconda è un’area (Arena) dedicata al LASER TAG denominata “Xcalibur”

La terza è un’area denominata “Tropical Forest”, dedicata al divertimento per bambini di fascia d’età 3 – 10 anni per eventuali piccoli al seguito del genitore impegnato per l’evento.

I locali sono climatizzati e si dispone anche di maxi schermo utilizzato internamente per la visione di tutti i programmi tradizionali e tutta la programmazione di Sky.

Questo impianto tecnologico, come spesso succede, è inoltre utilizzabile durante i meeting, le conferenze aziendali e durante le riunioni interne di realtà più piccole essendo collegabile a pc o dispositivi multimediali per effettuare presentazioni e report aziendali.

Siamo in grado quindi di accogliere quasi qualsiasi tipo di richiesta e di necessità essendo abituati ad ospitare sia realtà medio-piccole, sia aziende di rilevanza internazionale, che si presentano in numerose decine di partecipanti con le quali si sono organizzati anche tornei con premiazioni finali.

Grazie anche alla nostra esperienza maturata in 14 anni di attività nel settore, siamo certi di offrire un’esperienza unica ed estremamente curiosa ed accattivante per le vostre realtà professionali di qualsiasi dimensione.

Tutte le realtà che hanno Circoli o CRAL interni si relazioneranno direttamente con i responsabili dell’Associazione, mentre tutte le realtà che hanno invece la necessità di ricevere regolare fattura per i servizi ricevuti per scaricarli dalle tasse (e non una semplice Ricevuta da parte dell’associazione), allora usufriranno dei servizi erogati dalla società commerciale che attualmente si occupa della distribuzione del sistema laser per l’Italia che si è anche specializzata in tale organizzazione.

Team Building VS Incentive Experience

Team Building: che cos’è?

E’ l’insieme delle attività svolte con gruppi di dipendenti aziendali o colleghi, per migliorare le dinamiche di comunicazione e lavoro di squadra. La tendenza più recente nel team building è quella di utilizzare gli strumenti tipici della cosiddetta formazione esperienziale o experiential training. A differenza dalla formazione tradizionale in aula, la formazione esperienziale insegna non attraverso semplici parole ma attraverso situazioni reali vissute dai partecipanti
fuori dalla solita routine dell’ufficio.
In questo modo è possibile verificare, esercitare e migliorare la comunicazione, il problem solving e le dinamiche del lavoro di gruppo.
Classici esempi possono essere quelli di far conoscere in modo più profondo persone che in ufficio si conoscono solo in modo superficiale, aumentare la fiducia nei propri colleghi, migliorare il livello di collaborazione, favorire la comunicazione. Il fine ultimo deve sempre essere quello di far sentire il gruppo una vera squadra.
Fuori dalle mura dell’ufficio, infatti, le persone sono più portate a rilassarsi e lasciarsi coinvolgere, cosicché scoprono nuove caratteristiche e capacità in se stessi e nei colleghi creando o rafforzando la sensazione di appartenenza ad un team.

Per rendere questa attività formativa,l’esperienza dovrebbe essere susseguita da un momento di riflessione (debriefing)
che viene solitamente realizzata e condotta da professionisti esperti nel settore (coach/trainer),in quanto il fine è la consapevolezza nei partecipanti dell’avvenuto cambiamento attraverso l’instaurarsi di nuove dinamiche di gruppo.

Ci stiamo avvalendo della collaborazione di una nota società specializzata da anni nella formazione aziendale con la quale sarà nostro piacere personalizzare il vostro Evento e le vostre finalità.

Incentive: che cos’è?

La parola “Incentive” viene di solito accostata alla parola viaggio: viaggio incentive, tour incentive, incentive trip sono le espressioni più frequenti. MA NON SOLO!!

Si tratta di un’esperienza aziendale che porta i partecipanti in una bella location per fare attività ricreative e ludiche, meeting e di formazione. Lo scopo di un incentive program è creare un’esperienza unica ed esclusiva che resterà nella memoria e rafforzerà il rapporto anche affettivo con l’azienda.

Ma se l’esperienza pensata nell’ambito di un team building l’attenzione è rivolta al problem solving, a un’interazione efficace tra i membri della squadra e alla sfida tra team, nell’incentive hanno molto più rilievo il fattore ludico e ricreativo… da qui spesso il nome di team-games o team experience.
Il fine dell’esperienza incentive Lasertag è l’esperienza in sé e normalmente non necessità momenti particolari di debriefing tra i giocatori.

Anche il LasertTag Xcalibur può far parte di un viaggio d’incentivazione aziendale (viaggio incentive)

Nella scelta bisogna considerare il fatto che molti partecipanti porteranno nel viaggio anche il partner o qualche altro membro della famiglia.
Lo scopo di fidelizzazione viene infatti perseguito anche attraverso la creazione di esperienze condivise che lasciano ricordi piacevoli.
L’azienda spera di trovare maggiore disponibilità futura, anche rispetto a possibili sacrifici in termini di tempo libero, in un collaboratore che è stato incentivato con un’esperienza condivisa con il partner.

Presso la nostra struttura abbiamo anche un’area dedicata (playground/softpaly)per i bambini più piccoli (3-10 anni) che può tranquillamente essere utilizzata per quei partecipanti che hanno la famiglia in viaggio con loro e che spesso si trovano in difficioltà nel “lasciare” i figli con estranei o in strutture lontane da loro.

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